Portaria PGM Nº 13 DE 17/03/2021


 Publicado no DOM - Curitiba em 18 mar 2021


Divulga os formulários específicos para registro de todos os atos de fiscalização determinados pelo Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021.


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A Procuradora-Geral do Município, no uso de suas atribuições legais e com fundamento no Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021, que estabelece os procedimentos administrativos destinados ao controle e fiscalização de contratos que envolvam alocação de mão-de-obra exclusiva,

Considerando o compromisso da Administração com a implementação de procedimentos afetos à mitigação de riscos nos contratos administrativos e a necessidade de contínuo aprimoramento da fiscalização dos contratos de prestação de serviços e demais ajustes em que haja alocação de mão-de-obra,

Considerando a necessidade de maior detalhamento das disposições do Decreto Municipal nº 610 de 11 de junho de 2019 no tocante à fiscalização das obrigações trabalhistas das empresas e entidades que firmam contratos e outros ajustes com a Administração,

Resolve:

Art. 1º Aprovar e divulgar os formulários constantes dos Anexos I a XVI, que deverão ser utilizados no procedimento fiscalizatório determinado no Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021, mediante preenchimento oportuno pelo gestor de cada ajuste a que se dirige aquele regulamento.

Art. 2º Alertar os gestores e fiscais designados para acompanhamento dos contratos e demais ajustes sujeitos a esse procedimento, conforme as disposições do Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021, quanto:

I - À obrigatoriedade da adoção dos formulários aqui indicados - artigo 14 do Decreto;

II - Ao dever de guarda dos documentos relacionados ao procedimento - artigo 10 do Decreto;

III - À necessidade de participação nos eventos de capacitação para aplicação do procedimento, que serão ofertados pelo Instituto Municipal de Administração Pública - IMAP, a partir de março de 2021 - artigos 11 e 14 do Decreto.

Art. 3º A inserção do procedimento de fiscalização no acompanhamento dos contratos e convênios já formalizados pela Administração deverá ser priorizada pelo gestor de cada ajuste, observadas as peculiaridades do caso concreto e sob orientação do NAJ ou Assessoria Jurídica do órgão ou entidade.

Parágrafo único. Caberá à Consultoria Jurídica - PCGJ/PGM - a unificação de entendimento sobre a matéria, para orientação geral.

Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Procuradoria Geral do Município, 17 de março de 2021.

Vanessa Volpi Bellegard Palacios: Procuradora - Geral

SUMÁRIO PORTARIA REGULAMENTADORA DO DECRETO

I - FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO MENSAL (art. 5º, II) ..........................................................2

II - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO MENSAL ....................................................................................3

III- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III)................................................4

IV - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III).........................................................5

V- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV) .................................................6

VI - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV)..........................................................7

VII- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO ANUAL (Art. 5º, IV).........................................................8

VIII - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO ANUAL (Art. 5º, III)..................................................................9

IX – FORMULÁRIO MODELO A SER ENTREGUE PELA EMPRESA CONFORME PERIODICIDADE DE ENTREGA DE EPI´S PREVISTA NO CONTRATO .........................................................................................10

X - FORMULÁRIO - SOLICITAÇÃO DE ESCLARECIMENTOS E PROVIDÊNCIAS .......................................12

XI- FORMULÁRIO- REGISTRO DAS OCORRÊNCIAS...................................................................................12

XII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,I)..................14

XIII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,II)................15

XIV – CHECK LIST ENCERRAMENTO (art. 5º,VI)..........................................................................................16

XV – FORMULÁRIO AUTORIZAÇÃO RETENÇÃO GARANTIA......................................................................17

XVI - PASSO A PASSO PARA REALIZAR A CONFERÊNCIA DA VERACIDADE DOCUMENTAL E VALORES RECOLHIDOS .................................................................................................................................................21

I - FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO MENSAL (art. 5º, II)

II - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO MENSAL

III- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III)

IV - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III)

V- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV)

VI - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV)

VII- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO ANUAL (Art. 5º, IV)

VIII - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO ANUAL (Art. 5º, III)

IX – FORMULÁRIO MODELO A SER ENTREGUE PELA EMPRESA CONFORME PERIODICIDADE DE ENTREGA DE EPI´S PREVISTA NO CONTRATO

X - FORMULÁRIO - SOLICITAÇÃO DE ESCLARECIMENTOS E PROVIDÊNCIAS

XI- FORMULÁRIO- REGISTRO DAS OCORRÊNCIAS

XII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,I)

XIII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,II)

XIV – CHECK LIST ENCERRAMENTO (art. 5º,VI)

XV – FORMULÁRIO AUTORIZAÇÃO RETENÇÃO GARANTIA

AUTORIZAÇÃO DE DESTAQUES NO PAGAMENTO MENSAL E DE RETENÇÃO E UTILIZAÇÃO DA GARANTIA

CONTRATO N° xxx/20XX

(Nome da Empresa Contratada), inscrita no CNPJ nº _____________, por intermédio de sua representante legal, Sr(a). _________________, portador da Cédula de Identidade RG nº _________ SSP/____ e do CPF nº _________________, AUTORIZA, para os fins dos artigos 2º, VI e VIII, do Decreto XX e dos dispositivos correspondentes do Edital (Termo de Referência):

( X ) que os valores relativos aos salários e demais verbas trabalhistas devidos aos trabalhadoresalocados na execução do contrato sejam descontados da fatura e pagos diretamente aos trabalhadores, quando houver falha no cumprimento dessas obrigações por parte da Contratada, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis.

( X ) que a Contratante utilize o valor da garantia prestada para realizar o pagamento direto das verbas rescisórias aos trabalhadores alocados na execução do contrato, caso a Contratada não efetue tais pagamentos até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual.

Curitiba/PR, ______ de ________________ de 202____.

XVI – TABELA AUXILIAR DE AVALIAÇÃO


ITENS A SEREM FISCALIZADOS

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS OFICIAIS


METODOLOGIA


OBSERVAÇÃO
1 G1 SALARIOS - RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS.

- FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA

- PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS PROPOSTA E AJUSTES CONTRATUAIS
- RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL
- RELAÇÃO EMITIDA POR INSTITUIÇÃO BANCÁRIA CONTENDO NOME E VALOR EFETIVAMENTE PAGO, OU CÓPIA DOS CONTRACHEQUES DATADOS EASSINADOS.
- CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X SALARIOS PAGOS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP - SALÁRIO BASE.
2 G1 ENCARGOS SALARIAIS - RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS.
-FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS
- CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO E RESPECTIVOS TERMOS ADITIVOS QUANDO HOUVER - CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X ADICIONAL NOTURNO/ INSALUBRIDADE/ PERICULOSIDADE/ ASSIDUIDADE / HORAS EXTRAS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP  
3 G1 FREQUÊNCIA E HORÁRIO DE TRABALHO - CÓPIA REGISTRO DE PONTO   - CONFRONTAR OS REGISTROS DE PONTO COM O REGIME DE TRABALHO DETERMINADO PARA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS CONSTANTE NO EDITAL OU CONTRATO.  
4 G1 PREVIDÊNCIA SOCIAL-INSS PATRONAL - GUIA DE RECOLHIMENTO
- GPS/E-SOCIAL
- RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL - CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NA GPS/ESOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP. - RECOLHIMENT O PREVIDÊNCIA RIO PARTE PATRONAL.
5 G1 FUNDO DE GARANTIS POR TEMPO DE SERVIÇO- FGTS - GUIA DE RECOLHIMENTO
- E-SOCIAL
-RELATÓRIO SEFIP(Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social ) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL - CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NO E-SOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP. - RECOLHIMENT O FUNDIÁRIO.
6 G1 RAT-SAT - GUIA DE RECOLHIMENTO
- GPS/E-SOCIAL
-RELATÓRIO SEFIP(Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL - CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NA GPS/E SOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP. RECOLHIMENT O PREVIDÊNCIA RIO DO SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO.
7 G1 TERCEIROS – SISTEMAS -GUIA DE RECOLHIMENTO
- GPS/E-SOCIAL
-RELATÓRIO SEFIP
(Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL

-CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NA GPS/E SOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP.
RECOLHIMENT O PREVIDÊNCIA RIO DO SISTEMA S.
8 G2 VALE ALIMENTAÇÃO
/REFEIÇÃO
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS
-FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA
-RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS.
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
-GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO.
- RELATÓRIO ANALITICO DE RECARGA EMITIDO PELA OPERADORA DO CARTÃO
-CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X RECARGAS EFETUADAS X PLANILHA DE CUSTOS A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERENCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO.
9 G2 VALE TRANSPORTE -PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS
-FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA
-RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS.
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
-GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO.
- RELATÓRIO ANALITICO DE RECARGA EMITIDO PELA OPERADORA DO CARTÃO
-CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X RECARGAS EFETUADAS X PLANILHA DE CUSTOS A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERENCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO.
10 G2 ASSISTÊNCIA MÉDICA -PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS
-FOLHA DE PAGAMENTOS ANALÍTICA

-RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS.
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
-GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO.
- RELATÓRIO ANALITICO EMITIDO POR CONVENENTE CONFORME O CASO.
- CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X BENEFÍCIO CONCEDIDO X PLANILHA DE CUSTOS A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERENCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO.
11 G2 FÉRIAS + ABONO -FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA -RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL
-MEMORIA DE CÁLCULO EMITIDI A PELO SISTEMA DE GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO DO CONTRATADO.
-CONFERENCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X SALARIOS PAGOS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP PAGAMENTO ESPECÍFICO DO ADICIONAL DE FÉRIAS E VERIFICAÇÃO DA REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE.
- VERIFICAR OCORRÊNCIAS NO PROCESSO DE PAGAMENTO.
12 G3 UNIFORMES E EPI'S -PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS
-RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS.
- RELAÇÃO INDIVIDUALIZADA DE ENTREGA DO UNIFORME/EPI ASSINADA PELO FUNCIONÁRIO. -CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X UNIFORME/EPI CONCEDIDO X PLANILHA DE CUSTOS  
13 G3 OUTROS - FUNDO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
/BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR, E DEMAIS.
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS
-FOHA DE PAGAMENTOS ANALITICA

-RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS.
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
-GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO.
- RELATÓRIO ANALITICO EMITIDO POR OPERADORA OU CONVENENTE CONFORME O
CASO.
-CONFERENCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X BENEFÍCIO CONCEDIDO X PLANILHA DE CUSTOS
A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERÊNCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO.
14 G3 RESCISÕES
-TERMO DE RESCISÃO

-TERMO DE RESCISÃO
-CONFERÊNCIA DO PGTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS (SALDO DE SALÁRIO, FÉRIAS PROPORCIONAIS E ADICIONAL, FÉRIAS VENCIDAS E ADICIONAL, 13º PROPORCIONAL. - VERIFICAR OCORRÊNCIAS NO PROCESSO DE PAGAMENTO.
-TERMO DE RESCISÃO DEVERA ESTAR ASSINADO E HOMOLOGADO PELA ENTIDADE SINDICAL REPRESENTATIVA
- GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO
- CÓPIA DO AVISO PRÉVIO
- GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO
- CÓPIA DO AVISO PRÉVIO
- CONFERÊNCIA DE VALOR DO FGTS E DA RESPECYIVA MULTA.
- CONFERENCIA QUANTO A DATA DE AFASTAMENTO EFETIVO.
15 G 4
- SOMENTE NO MÊS DE DEZEMBRO
13º SALÁRIO - FOLHA DE PAGAMENTOS ANALÍTICA -RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social ) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL
-MEMORIA DE CÁLCULO EMITIDIDA PELO SISTEMA DE GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO
DO CONTRATADO.

- CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X SALÁRIOS PAGOS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP
PAGAMENTO ESPECÍFICO DO 13º SALÁRIO
- VERIFICAR OCORRÊNCIAS NO PROCESSO DE PAGAMENTO.

PERIODICIDADE E AMOSTRAGEM
GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4
PERIODICIDADE MENSAL AMOSTRAGEM – 30% PERIODICIDADE TRIMESTRAL AMOSTRAGEM – 30% PERIODICIDADE - SEMESTRAL AMOSTRAGEM – 30% PERIODICIDADE - ANUAL-SOMENTE MÊS DE DEZEMBRO
AMOSTRAGEM – 30%

XVI - PASSO A PASSO PARA REALIZAR A CONFERÊNCIA DA VERACIDADE DOCUMENTAL E VALORES RECOLHIDOS.

SEFIP – Sistema de Recolhimento do FGTS

SEFIP é a sigla para Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social. O SEFIP é destinado a todas as empresas que mantenham empregados, independentemente do número, com contrato de trabalho regido pela CLT.
Tal aplicativo permite às empresas: consolidarem os dados cadastrais e financeiros da empresa e dos trabalhadores, gerar a GRF – Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, a GPS – Guia da Previdência Social.

O SEFIP deve apresentar em especial: 1) relação dos trabalhadores; 2) relatório analítico da GRF, 3) o valor do FGTS a ser recolhido; 4) resumo do tomador/obra, constando o valor do FGTS a ser recolhido; 5) comprovante de declaração das contribuições a recolher à Previdência Social e a outras entidades e fundos por FPAS - Fundo da Previdência e Assistência Social.


O SEFIP gera o arquivo NRA.SFP, com as informações fornecidas pela empresa, os dados dos empregados (nome, nº PIS, nº CTPS, data da admissão, data e motivo do afastamento) e a remuneração que servirá de cálculo para a base do FGTS e INSS. Esse arquivo é transmitido pela internet, via Conectividade Social. Esse protocolo gera um número (NRA), que pode ser conferido com os relatórios gerados pelo sistema SEFIP, com o objetivo de garantir que os referidos relatórios estão contidos no protocolo de envio.

Na eventualidade de algum funcionário ter sido contratado recentemente e ainda não constar no SEFIP e na folha de pagamento, a empresa deverá justificar formalmente e apresentar documento que comprove o vínculo empregatício do referido funcionário, como cópia da carteira assinada ou do registro do funcionário na empresa.
Se uma empresa possui funcionários, tem a obrigação de registrá-los conforme determinam os artigos 41 a 47 da CLT. Caso o empregador não tenha pago ou recolhido o INSS e o FGTS, deverá fazê-lo de uma única vez, acrescido de multa, segundo o artigo 41, da Consolidação das Leis do Trabalho, conforme instruções do Ministério do Trabalho

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

1. REQUERIMENTO DE PAGAMENTO:

2. NOTA FISCAL ELETRÔNICA:

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

3. Guia de recolhimento da Contribuição Previdenciária - GPS:

II - guias de recolhimento da contribuição previdenciária, devidamente quitadas;

4. Guia De Recolhimento Do FGTS:

III - guias de recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS devidamente quitadas e Relação de Empregados - RE envolvidos na execução do objeto contratado, acompanhada do respectivo protocolo oficial de envio

A empresa deve apresentar a guia do recolhimento do FGTS e a comprovação de seu recolhimento. Se o recolhimento do FGTS for online, conferir a autenticação bancária. A verificação é feita através do mês de competência e do valor recolhido - que deve ser a mesma constante na SEFIP. O código de barras constante na GRF deve ser a mesma da Relação dos Trabalhadores do arquivo SEFIP.

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

5. Relação dos Trabalhadores constantes no arquivo FGTS/GFIP/ SEFIP:

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

6. Folha de Salário dos empregados envolvidos na execução do objeto contratual, com discriminação das verbas pagas:

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

GRRF – GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO DO FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

OUTRAS FORMAS DE VERIFICAÇÃO

Por meio do Protocolo de Envio – Conectividade Social (NRA) X Código de Barras:
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

Pelos dados da Guia de GPS X Resumo de Valores a recolher X Conectividade Social, via NRA = Nº do arquivo:

Por meio do número do arquivo no Resumo do Fechamento X Guia FGTS X Protocolo

Conectividade Social X Código de Barra:

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.

Mediante Código de Barras: GFIP/SEFIP X Guia de Recolhimento FGTS X Comprovante de Pagamento Bancário

FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.