Publicado no DOM - Curitiba em 18 mar 2021
Divulga os formulários específicos para registro de todos os atos de fiscalização determinados pelo Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021.
A Procuradora-Geral do Município, no uso de suas atribuições legais e com fundamento no Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021, que estabelece os procedimentos administrativos destinados ao controle e fiscalização de contratos que envolvam alocação de mão-de-obra exclusiva,
Considerando o compromisso da Administração com a implementação de procedimentos afetos à mitigação de riscos nos contratos administrativos e a necessidade de contínuo aprimoramento da fiscalização dos contratos de prestação de serviços e demais ajustes em que haja alocação de mão-de-obra,
Considerando a necessidade de maior detalhamento das disposições do Decreto Municipal nº 610 de 11 de junho de 2019 no tocante à fiscalização das obrigações trabalhistas das empresas e entidades que firmam contratos e outros ajustes com a Administração,
Resolve:
Art. 1º Aprovar e divulgar os formulários constantes dos Anexos I a XVI, que deverão ser utilizados no procedimento fiscalizatório determinado no Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021, mediante preenchimento oportuno pelo gestor de cada ajuste a que se dirige aquele regulamento.
Art. 2º Alertar os gestores e fiscais designados para acompanhamento dos contratos e demais ajustes sujeitos a esse procedimento, conforme as disposições do Decreto Municipal nº 195 de 1º de fevereiro de 2021, quanto:
I - À obrigatoriedade da adoção dos formulários aqui indicados - artigo 14 do Decreto;
II - Ao dever de guarda dos documentos relacionados ao procedimento - artigo 10 do Decreto;
III - À necessidade de participação nos eventos de capacitação para aplicação do procedimento, que serão ofertados pelo Instituto Municipal de Administração Pública - IMAP, a partir de março de 2021 - artigos 11 e 14 do Decreto.
Art. 3º A inserção do procedimento de fiscalização no acompanhamento dos contratos e convênios já formalizados pela Administração deverá ser priorizada pelo gestor de cada ajuste, observadas as peculiaridades do caso concreto e sob orientação do NAJ ou Assessoria Jurídica do órgão ou entidade.
Parágrafo único. Caberá à Consultoria Jurídica - PCGJ/PGM - a unificação de entendimento sobre a matéria, para orientação geral.
Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Procuradoria Geral do Município, 17 de março de 2021.
Vanessa Volpi Bellegard Palacios: Procuradora - Geral
SUMÁRIO PORTARIA REGULAMENTADORA DO DECRETO
I - FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO MENSAL (art. 5º, II) ..........................................................2
II - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO MENSAL ....................................................................................3
III- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III)................................................4
IV - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III).........................................................5
V- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV) .................................................6
VI - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV)..........................................................7
VII- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO ANUAL (Art. 5º, IV).........................................................8
VIII - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO ANUAL (Art. 5º, III)..................................................................9
IX – FORMULÁRIO MODELO A SER ENTREGUE PELA EMPRESA CONFORME PERIODICIDADE DE ENTREGA DE EPI´S PREVISTA NO CONTRATO .........................................................................................10
X - FORMULÁRIO - SOLICITAÇÃO DE ESCLARECIMENTOS E PROVIDÊNCIAS .......................................12
XI- FORMULÁRIO- REGISTRO DAS OCORRÊNCIAS...................................................................................12
XII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,I)..................14
XIII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,II)................15
XIV – CHECK LIST ENCERRAMENTO (art. 5º,VI)..........................................................................................16
XV – FORMULÁRIO AUTORIZAÇÃO RETENÇÃO GARANTIA......................................................................17
XVI - PASSO A PASSO PARA REALIZAR A CONFERÊNCIA DA VERACIDADE DOCUMENTAL E VALORES RECOLHIDOS .................................................................................................................................................21
I - FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO MENSAL (art. 5º, II)
II - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO MENSAL
III- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III)
IV - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO TRIMESTRAL (Art. 5º, III)
V- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV)
VI - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO SEMESTRAL (Art. 5º, IV)
VII- FORMULÁRIO CHECKLIST DOCUMENTAÇÃO ANUAL (Art. 5º, IV)
VIII - FORMULÁRIO CHECKLIST AVALIAÇÃO ANUAL (Art. 5º, III)
IX – FORMULÁRIO MODELO A SER ENTREGUE PELA EMPRESA CONFORME PERIODICIDADE DE ENTREGA DE EPI´S PREVISTA NO CONTRATO
X - FORMULÁRIO - SOLICITAÇÃO DE ESCLARECIMENTOS E PROVIDÊNCIAS
XI- FORMULÁRIO- REGISTRO DAS OCORRÊNCIAS
XII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,I)
XIII - FORMULÁRIO- REGIME ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO POR AMOSTRAGEM (ART. 7º,II)
XIV – CHECK LIST ENCERRAMENTO (art. 5º,VI)
XV – FORMULÁRIO AUTORIZAÇÃO RETENÇÃO GARANTIA
AUTORIZAÇÃO DE DESTAQUES NO PAGAMENTO MENSAL E DE RETENÇÃO E UTILIZAÇÃO DA GARANTIA
CONTRATO N° xxx/20XX
(Nome da Empresa Contratada), inscrita no CNPJ nº _____________, por intermédio de sua representante legal, Sr(a). _________________, portador da Cédula de Identidade RG nº _________ SSP/____ e do CPF nº _________________, AUTORIZA, para os fins dos artigos 2º, VI e VIII, do Decreto XX e dos dispositivos correspondentes do Edital (Termo de Referência):
( X ) que os valores relativos aos salários e demais verbas trabalhistas devidos aos trabalhadoresalocados na execução do contrato sejam descontados da fatura e pagos diretamente aos trabalhadores, quando houver falha no cumprimento dessas obrigações por parte da Contratada, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis.
( X ) que a Contratante utilize o valor da garantia prestada para realizar o pagamento direto das verbas rescisórias aos trabalhadores alocados na execução do contrato, caso a Contratada não efetue tais pagamentos até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual.
Curitiba/PR, ______ de ________________ de 202____.
XVI – TABELA AUXILIAR DE AVALIAÇÃO
ITENS A SEREM FISCALIZADOS |
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS |
DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS OFICIAIS |
METODOLOGIA |
OBSERVAÇÃO |
||
1 | G1 | SALARIOS |
- RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS. - FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA - PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS PROPOSTA E AJUSTES CONTRATUAIS |
- RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL - RELAÇÃO EMITIDA POR INSTITUIÇÃO BANCÁRIA CONTENDO NOME E VALOR EFETIVAMENTE PAGO, OU CÓPIA DOS CONTRACHEQUES DATADOS EASSINADOS. |
- CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X SALARIOS PAGOS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP | - SALÁRIO BASE. |
2 | G1 | ENCARGOS SALARIAIS |
- RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS. -FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA -PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS |
- CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO E RESPECTIVOS TERMOS ADITIVOS QUANDO HOUVER | - CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X ADICIONAL NOTURNO/ INSALUBRIDADE/ PERICULOSIDADE/ ASSIDUIDADE / HORAS EXTRAS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP | |
3 | G1 | FREQUÊNCIA E HORÁRIO DE TRABALHO | - CÓPIA REGISTRO DE PONTO | - CONFRONTAR OS REGISTROS DE PONTO COM O REGIME DE TRABALHO DETERMINADO PARA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS CONSTANTE NO EDITAL OU CONTRATO. | ||
4 | G1 | PREVIDÊNCIA SOCIAL-INSS PATRONAL |
- GUIA DE RECOLHIMENTO - GPS/E-SOCIAL |
- RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL | - CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NA GPS/ESOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP. | - RECOLHIMENT O PREVIDÊNCIA RIO PARTE PATRONAL. |
5 | G1 | FUNDO DE GARANTIS POR TEMPO DE SERVIÇO- FGTS |
- GUIA DE RECOLHIMENTO - E-SOCIAL |
-RELATÓRIO SEFIP(Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social ) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL | - CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NO E-SOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP. | - RECOLHIMENT O FUNDIÁRIO. |
6 | G1 | RAT-SAT |
- GUIA DE RECOLHIMENTO - GPS/E-SOCIAL |
-RELATÓRIO SEFIP(Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL | - CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NA GPS/E SOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP. | RECOLHIMENT O PREVIDÊNCIA RIO DO SEGURO DE ACIDENTE DE TRABALHO. |
7 | G1 | TERCEIROS – SISTEMAS |
-GUIA DE RECOLHIMENTO - GPS/E-SOCIAL |
-RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL |
-CONFRONTAR VALORES APRESENTADOS NA GPS/E SOCIAL COM OS INFORMADOS NO SEFIP. |
RECOLHIMENT O PREVIDÊNCIA RIO DO SISTEMA S. |
8 | G2 |
VALE ALIMENTAÇÃO /REFEIÇÃO |
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS -FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA -RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS. |
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO. - RELATÓRIO ANALITICO DE RECARGA EMITIDO PELA OPERADORA DO CARTÃO |
-CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X RECARGAS EFETUADAS X PLANILHA DE CUSTOS | A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERENCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO. |
9 | G2 | VALE TRANSPORTE |
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS -FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA -RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS. |
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO. - RELATÓRIO ANALITICO DE RECARGA EMITIDO PELA OPERADORA DO CARTÃO |
-CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X RECARGAS EFETUADAS X PLANILHA DE CUSTOS | A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERENCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO. |
10 | G2 | ASSISTÊNCIA MÉDICA |
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS -FOLHA DE PAGAMENTOS ANALÍTICA -RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS. |
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO. - RELATÓRIO ANALITICO EMITIDO POR CONVENENTE CONFORME O CASO. |
- CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X BENEFÍCIO CONCEDIDO X PLANILHA DE CUSTOS | A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERENCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO. |
11 | G2 | FÉRIAS + ABONO | -FOLHA DE PAGAMENTOS ANALITICA |
-RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL -MEMORIA DE CÁLCULO EMITIDI A PELO SISTEMA DE GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO DO CONTRATADO. |
-CONFERENCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X SALARIOS PAGOS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP |
PAGAMENTO ESPECÍFICO DO ADICIONAL DE FÉRIAS E VERIFICAÇÃO DA REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE. - VERIFICAR OCORRÊNCIAS NO PROCESSO DE PAGAMENTO. |
12 | G3 | UNIFORMES E EPI'S |
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS -RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS. |
- RELAÇÃO INDIVIDUALIZADA DE ENTREGA DO UNIFORME/EPI ASSINADA PELO FUNCIONÁRIO. | -CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X UNIFORME/EPI CONCEDIDO X PLANILHA DE CUSTOS | |
13 | G3 |
OUTROS - FUNDO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL /BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR, E DEMAIS. |
-PLANILHA DE CUSTOS DOS SERVIÇOS -FOHA DE PAGAMENTOS ANALITICA -RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NOS SERVIÇOS. |
-CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO -GUIA DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO. - RELATÓRIO ANALITICO EMITIDO POR OPERADORA OU CONVENENTE CONFORME O CASO. |
-CONFERENCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X BENEFÍCIO CONCEDIDO X PLANILHA DE CUSTOS |
A FOLHA DE PAGAMENTO DESTINA-SE SOMENTE PARA CONFERÊNCIA DO DESCONTO EFETUADO DO FUNCIONÁRIO. |
14 | G3 | RESCISÕES |
-TERMO DE RESCISÃO |
-TERMO DE RESCISÃO |
-CONFERÊNCIA DO PGTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS (SALDO DE SALÁRIO, FÉRIAS PROPORCIONAIS E ADICIONAL, FÉRIAS VENCIDAS E ADICIONAL, 13º PROPORCIONAL. | - VERIFICAR OCORRÊNCIAS NO PROCESSO DE PAGAMENTO. |
-TERMO DE RESCISÃO DEVERA ESTAR ASSINADO E HOMOLOGADO PELA ENTIDADE SINDICAL REPRESENTATIVA | ||||||
- GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO - CÓPIA DO AVISO PRÉVIO |
- GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO - CÓPIA DO AVISO PRÉVIO |
- CONFERÊNCIA DE VALOR DO FGTS E DA RESPECYIVA MULTA. | ||||
- CONFERENCIA QUANTO A DATA DE AFASTAMENTO EFETIVO. | ||||||
15 |
G 4 - SOMENTE NO MÊS DE DEZEMBRO |
13º SALÁRIO | - FOLHA DE PAGAMENTOS ANALÍTICA |
-RELATÓRIO SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social ) COMPLETO, ACOMPANHADO DO RESPECTIVO PROTOCOLO DE ENVIO OFICIAL -MEMORIA DE CÁLCULO EMITIDIDA PELO SISTEMA DE GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO DO CONTRATADO. |
- CONFERÊNCIA ENTRE RELAÇÃO DE PESSOAL ALOCADO NO CONTRATO X FOLHA DE PAGAMENTO X SALÁRIOS PAGOS X PLANILHA DE CUSTOS X SEFIP |
PAGAMENTO ESPECÍFICO DO 13º SALÁRIO |
- VERIFICAR OCORRÊNCIAS NO PROCESSO DE PAGAMENTO. |
PERIODICIDADE E AMOSTRAGEM | |||
GRUPO 1 | GRUPO 2 | GRUPO 3 | GRUPO 4 |
PERIODICIDADE MENSAL AMOSTRAGEM – 30% | PERIODICIDADE TRIMESTRAL AMOSTRAGEM – 30% | PERIODICIDADE - SEMESTRAL AMOSTRAGEM – 30% |
PERIODICIDADE - ANUAL-SOMENTE MÊS DE DEZEMBRO AMOSTRAGEM – 30% |
XVI - PASSO A PASSO PARA REALIZAR A CONFERÊNCIA DA VERACIDADE DOCUMENTAL E VALORES RECOLHIDOS.
SEFIP – Sistema de Recolhimento do FGTS |
SEFIP é a sigla para Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social. O SEFIP é destinado a todas as empresas que mantenham empregados, independentemente do número, com contrato de trabalho regido pela CLT. O SEFIP deve apresentar em especial: 1) relação dos trabalhadores; 2) relatório analítico da GRF, 3) o valor do FGTS a ser recolhido; 4) resumo do tomador/obra, constando o valor do FGTS a ser recolhido; 5) comprovante de declaração das contribuições a recolher à Previdência Social e a outras entidades e fundos por FPAS - Fundo da Previdência e Assistência Social. |
O SEFIP gera o arquivo NRA.SFP, com as informações fornecidas pela empresa, os dados dos empregados (nome, nº PIS, nº CTPS, data da admissão, data e motivo do afastamento) e a remuneração que servirá de cálculo para a base do FGTS e INSS. Esse arquivo é transmitido pela internet, via Conectividade Social. Esse protocolo gera um número (NRA), que pode ser conferido com os relatórios gerados pelo sistema SEFIP, com o objetivo de garantir que os referidos relatórios estão contidos no protocolo de envio. |
Na eventualidade de algum funcionário ter sido contratado recentemente e ainda não constar no SEFIP e na folha de pagamento, a empresa deverá justificar formalmente e apresentar documento que comprove o vínculo empregatício do referido funcionário, como cópia da carteira assinada ou do registro do funcionário na empresa. Se uma empresa possui funcionários, tem a obrigação de registrá-los conforme determinam os artigos 41 a 47 da CLT. Caso o empregador não tenha pago ou recolhido o INSS e o FGTS, deverá fazê-lo de uma única vez, acrescido de multa, segundo o artigo 41, da Consolidação das Leis do Trabalho, conforme instruções do Ministério do Trabalho |
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
1. REQUERIMENTO DE PAGAMENTO:
2. NOTA FISCAL ELETRÔNICA:
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
3. Guia de recolhimento da Contribuição Previdenciária - GPS:
II - guias de recolhimento da contribuição previdenciária, devidamente quitadas;
4. Guia De Recolhimento Do FGTS:
III - guias de recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS devidamente quitadas e Relação de Empregados - RE envolvidos na execução do objeto contratado, acompanhada do respectivo protocolo oficial de envio
A empresa deve apresentar a guia do recolhimento do FGTS e a comprovação de seu recolhimento. Se o recolhimento do FGTS for online, conferir a autenticação bancária. A verificação é feita através do mês de competência e do valor recolhido - que deve ser a mesma constante na SEFIP. O código de barras constante na GRF deve ser a mesma da Relação dos Trabalhadores do arquivo SEFIP.
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
5. Relação dos Trabalhadores constantes no arquivo FGTS/GFIP/ SEFIP:
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
6. Folha de Salário dos empregados envolvidos na execução do objeto contratual, com discriminação das verbas pagas:
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
GRRF – GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO DO FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
OUTRAS FORMAS DE VERIFICAÇÃO
Por meio do Protocolo de Envio – Conectividade Social (NRA) X Código de Barras:
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
Pelos dados da Guia de GPS X Resumo de Valores a recolher X Conectividade Social, via NRA = Nº do arquivo:
Por meio do número do arquivo no Resumo do Fechamento X Guia FGTS X Protocolo
Conectividade Social X Código de Barra:
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.
Mediante Código de Barras: GFIP/SEFIP X Guia de Recolhimento FGTS X Comprovante de Pagamento Bancário
FONTE: Manual de Orientações para Liquidação da Despesa, Auditoria em Finanças - FT/AF-SMF, 2018.