A prestação de informações trabalhistas, previdenciárias e relativas ao FGTS através do eSocial substituirá a entrega das mesmas informações em outros formulários e declarações a que estão sujeitos as empresas e equiparados, com padronização das informações e redução da quantidade de obrigações.

Contudo, a declaração das informações via eSocial exigirá das empresas uma revisão nos seus cadastros e processos de trabalho, em especial no que se refere aos trabalhadores contratados.

Com o objetivo de auxiliar as empresas no conhecimento do eSocial e nos preparativos para o novo procedimento, preparamos o material a seguir, de acordo com as instruções do Manual do Esocial Versão 1.1 e demais normas disponíveis. Acesse diretamente o assunto de seu interesse ou o comentário completo na Divisão Trabalho – Comentário – Banco de Dados.

1.Introdução

2. O Que é o eSocial

3. Quem será Obrigado a Utilizar o eSocial

4. Quais as Mudanças Ocorrerão nas Empresas com a Utilização do eSocial

5. Quais São os Objetivos do eSocial

6. Transmissão de Arquivos Via eSocial

6.1 - Eventos Iniciais

6.2 - Eventos de Tabelas

6.3 - Eventos Não Periódicos

6.4 - Eventos Periódicos – Abertura

7. Eventos que Constituirão o eSocial

8. Identificação de Empregadores e Trabalhadores

9. Registro de Eventos Trabalhistas – RET

10. Descrição Simplificada do Modelo Operacional

11. Cronograma de Implantação do eSocial

11.1 Período Teste

11.2. Obrigatoriedade

12. Penalidades

12.1 Obrigações Trabalhistas e FGTS

12.2 Obrigações Previdenciárias

13. Manual do eSocial Versão 1.1

14- Agente Arrecadador

15. Legislação

16. Perguntas Frequentes

17- Projeto eSocial - Apresentação Governo Federal

Fonte: Legisweb